Inclusion
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Fastweb vuole essere un luogo sicuro e inclusivo
in cui le persone possano esprimere con orgoglio la propria unicità.

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Crediamo che la diversità sia il motore dell’evoluzione: è dall’incontro delle nostre differenze che nasce nuovo valore.

Questa è la cultura che diffondiamo e in questa fase in cui anche il contesto sociale è sempre più attento a questi temi, ci impegniamo con obiettivi più ambiziosi, dando ancora maggior forza a iniziative di sostenibilità su vari ambiti: dalla disabilità al sostegno ai caregiver, dalla parità di genere alla valorizzazione delle competenze femminili in ambito STEM, con una particolare attenzione alla sensibilizzazione interna sui temi di Diversity&Inclusion.
Perché in azienda la diversità è un fatto,
ma l'inclusione è una precisa scelta organizzativa.
Fastweb per la parità di genere
Fastweb mira a garantire in azienda le pari opportunità in ogni aspetto della vita lavorativa, creando le migliori condizioni affinché ogni persona possa esprimersi al meglio e mettere a frutto le proprie capacità, a prescindere dal genere e dal ruolo. In particolare, Fastweb valorizza l’equilibrio di genere e mira al superamento di ogni stereotipo, discriminazione o pregiudizio come dimostra la Certificazione Parità di Genere, secondo la Prassi UNI/PdR 125:2022, ottenuta nel 2023.

Gender Equality

Per concretizzare il percorso di crescita al femminile sono stati definiti degli impegni di equità di genere nelle assunzioni, nei bacini per le promozioni ai primi ruoli manageriali e per la dirigenza, nonché nell’accesso ai ruoli di top management.

Ciò consente di definire obiettivi specifici e, attraverso la rilevazione, la valutazione e il monitoraggio continuo, ottenere un riscontro reale e condivisibile dei progressi aziendali in tema di Gender Equality, con particolare riferimento alle seguenti aree:

Selezione e assunzione
Sviluppo professionale e formazione
Equità salariale
Genitorialità e cura
Work-life balance
Prevenzione abusi e molestie

Linee Guida per Eventi e Convegni

Fastweb promuove iniziative a favore dell’empowerment al femminile, incoraggiando le donne a prendere consapevolezza delle proprie possibilità, attraverso l’adesione a progetti che le rendano protagoniste.

Per valorizzare le pari opportunità, l’equilibrio di genere, le differenti competenze e la non discriminazione in un contesto più ampio, in Fastweb si raccomanda di tenere in considerazione la composizione dei panel di relatrici, relatori o parti del comitato organizzativo o scientifico, in ogni occasione in cui si definisca la partecipazione, la sponsorship o l’organizzazione di un evento. In questo modo Fastweb intende valorizzare le differenze a favore dello sviluppo e dell’inclusione sociale.
4 WEEKS 4 INCLUSION
Fastweb sostiene la 4 WEEKS 4 INCLUSION, la grande maratona sui temi dell’inclusione a fianco di associazioni, imprese ed università, con l’obiettivo di continuare a promuovere i temi della convivenza tra differenze nei luoghi di lavoro e contribuire a realizzare un futuro sempre più inclusivo.

Parole senza barriere

Perché prestare attenzione al potere delle parole? Perché se una persona viene chiamata in un certo modo una, dieci, cento volte, allora quella diventa la sua identità sociale, indipendentemente dal fatto che vi si riconosca oppure no.

Usare un linguaggio ampio per non offendere nessuno può essere un percorso a ostacoli. Ci sono però parole che permettono di entrare in connessione più velocemente. Impariamo a conoscerle e facciamole girare.

In occasione della 4W4I abbiamo organizzato in Fastweb l'evento "Parole Senza Barriere", per riflettere sul potere del linguaggio, insieme a colleghe, colleghi e con il supporto di due esperti: Antonio Giuseppe Malafarina, giornalista, poeta, founder di www.diwergo.it, direttore di Superando.it e Alessandro Lucchini, linguista, docente universitario, socio della Palestra della Scrittura.

L'abbiamo fatto con leggerezza, attraverso un format in stile Game Show. Per sapere com’è andata, guarda il video.

Stabat Pater

In occasione della nuova edizione della manifestazione Fastweb ha sostenuto la Fondazione Fightthestroke portando in scena, in STEP FuturAbility District, il nuovo progetto artistico e di inclusione sociale a cura della compagnia teatrale Alma Rosé di Milano: "Stabat Pater - Viaggio tra padri combattenti".

Attraverso un viaggio interpretato da un padre che ogni giorno si confronta con l'esistenza fragile del figlio, l’opera teatrale vuole generare consapevolezza nel pubblico sul mondo delle persone con disabilità e di chi se ne prende cura, facendosi portavoce delle storie difficili di molti padri e genitori nella crescita dei figli.

Library Tutti

In occasione dell’edizione 2021 Fastweb ha partecipato all'iniziativa con "Library tutti. La normalità è negli occhi di chi guarda". Durante l’evento ci siamo confrontati, in modo ironico e leggero, su cosa sia davvero "normale" a partire dalle immagini che raccontano il mondo del lavoro, per ricordare come le persone con le proprie diversità siano uniche e uguali.

Guarda e scarica qui le immagini di "Library tutti"


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