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Sostenibilità
Lavoro e inclusione
Diversità, pari opportunità e meritocrazia
Attrazione e formazione dei talenti
Welfare e bilanciamento vita privata-lavoro
Salute e sicurezza sui luoghi di lavoro

Le persone di Fastweb sono il fattore chiave per il successo dell’azienda e del suo business. Fastweb vuole costruire un ambiente di lavoro capace di attrarre e far crescere persone di valore, giovani o professionisti. Un ambiente positivo, agile, inclusivo, aperto alle diversità. L’obiettivo è creare un ecosistema in cui a contare sono le persone e le loro necessità, all’interno e all’esterno dell’azienda. In una cultura basata su fiducia e rispetto, ogni individuo sviluppa il proprio potenziale e tutti insieme creiamo esperienze straordinarie per i nostri clienti.

2.573
sono le persone che lavorano in Fastweb a fine 2016 (+3% rispetto al 2015). Nell’ultimo anno 109 nuovi assunti di cui il 32% sono giovani neolaureati
1.961
lavoratori che hanno aderito al progetto di Smartworking che consente di lavorare fuori dall’ufficio fino a 4 giorni al mese
42.265
ore di formazione erogate in aula nel 2016

SmartWorking

Fastweb ha lanciato lo SmartWorking nel 2015, in linea con una nuova filosofia manageriale fondata sulla flessibilità e l’autonomia per migliorare l’equilibrio vita privata-lavoro. Nel 2016 il progetto ha coinvolto più della metà della popolazione aziendale. Forte della sua esperienza in azienda, Fastweb aiuta anche le aziende sue clienti a realizzare progetti analoghi. Scopri di più

Welfare

A vantaggio dei lavoratori Fastweb e delle loro famiglie ci sono iniziative su salute e prevenzione, come le assicurazioni e la polizza sanitaria che consente visite e ricoveri a prezzi agevolati. Il Welfare Fastweb include inoltre molti vantaggi esclusivi nell’area della Cultura e dello Sport, come il programma di allenamento “Run Happy Crew” a cui può aderire tutto il personale, con il supporto di trainer specializzati. Scopri di più

Innovation Lab

La community dell’innovazione in Fastweb è composta da 450 persone coinvolte nella proposta, nella valutazione e nella trasformazione di idee innovative in proposte progettuali. Nel corso del 2016 i temi chiave sono stati il cloud, il crowdfunding e la generazione di idee.
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